힘이되는 채권추심회사

근로자로 인정되는 기준이 따로 있나요? '근로자'인지 판단할 때는 계약의형식보다 실질이 중여합니다. 그래서 임원이라고 해도 대표이사의 지휘, 감독 아래 일정한 일을 담당하며 그 대가로 일정한 보수를 받으면근로자가 될 수 있습니다. 그리고 미용학원 강사가 고용주로부터구체적, 개별적 지휘, 감독을 받지 않았으며,근로소득세가 아닌 사업소득세를  납부하였고, 4대 보험에도 가입되어 있지 않은데도근로자인 인정된 사례가 있습니다. 기본급은 강사들의 강의시간에 비례하여지급되는 것으로 담당과목과 강의시간에 따라 일정하지 않았고, 수강생이 없으면 담당과목을 폐강시키고 강사료도지급하지 않았던 사정, 자신들의 강사료 수입에 대해 근로소득세가아닌 사업소득세를 냈고, 강사료 수입에서 근로소득세를 원천징수하지 않고 사업소득세, ..

거래처 미수금 관리, 고려신용정보와함께 하면 쉬워진다. 미수금이 쌓이면 사업이 위험하다 사업 운영에서 가장 큰 골칫거리 중 하나가바로 거래처 미수금 문제입니다. 대금을 지급하지 않는 거래처가 많아질수록 자금 유동성이 나빠지고,결국 사업 운영 자체가 어려워질 수 있습니다. 하지만 직접 미수금을 독촉하는 것은 쉽지 않습니다. 거래처와의 관계가 악화될 수 있고,법적 절차를 진행하려면 시간과 비용이많이 들기 때문입니다. 그렇다면 어떻게 해야 할까요? 가장 효율적인 방법은 고려신용정보와 같은 채권추심 전문업체를 활용하는 것입니다. *고려 신용정보를 통한 미수금 회수의 장점* 1. 법적 절차 없이도 신속한 미수금 회수 가능 미수금 회수를 위해 법적 절차를 진행하려면변호사 선임 비용, 소송비용, 법원비용 등부담이..

못 받은 돈,혼자 해결하기 어렵다면?고려신용정보를 활용한체계적인 채권추심 방법 돈을 빌려줬는데 돌려받지 못했다면? 돈을  빌려줬는데 채무자가 변제를 계속 미루거나, 연락을 끊어버리는 경우가 많습니다. 처음에는 기다리면 갚을 거라 생각하지만,시간이 지날수록 상황이 악화되고결국 채권자는 속만 태우다가 포기하는 경우도 많습니다. . 법적 절차를 모르고 어떻게 대응해야 할지 막막하다.. 채무자는 연락을 피하거나 재산을 숨겨 변제를 거부한다.. 소송에서 승소해도 돈을 받을 수 있는 방법을 몰라 답답하다. 이 처럼 돈을 직접 회수하기가 어려운 이유는 많습니다.그래서 전문적인 채권추심업체인 고려신용정보의도움을 받는것이 효과적인 해결책이 될 수 있습니다. 고려신용정보는 금융위원회의 허가를 받은 정식채권추심업체로, 법적..